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公司召開2018年新進員工座談會

作者: 發布于:2019/3/22 15:35:57 點擊量:

“首先,我代表公司歡迎大家加入陜焦這個大家庭,希望今天大家能敞開心扉,暢所欲言,談心得,講想法,提意見,把這次座談會當成一次交流會……”3月21日下午,公司在三樓會議室召開2018年新進員工座談會,公司工會主席雷友仁、工會副主席許鳳娥、黨政綜合部部長高亞龍、人力資源部部長云增孝及2018年7、8月新入職員工共計40余人參加了座談會,會議由人力資源部部長云增孝主持。

云增孝首先介紹了召開本次座談會的目的和意義,他說,公司非常關注新進人員的成長情況,這兩批新進人員已經入職半年多,對公司的工作、環境、發展有了一定的了解和感受,通過此次座談會聆聽大家的看法,征求意見和建議。

座談會.jpg

“作為一名新人,剛入職時,面對新的環境和不熟悉的工作崗位,我感覺自己都快要堅持不下去了,后來在師傅的耐心指導和關懷鼓勵下,我開始慢慢的適應了崗位,也漸漸融入到陜焦這個大家庭,所以,我要感謝陜焦的寬容博愛,要感謝領導的支持鼓勵,感謝同事的關心包容……”一句句發自肺腑的話語體現了他們入職以來的成長歷程,真情實意的講述使與會人員感同身受。

“在工作過程中,我發現車間F扳手的使用和管理不很規范,存在一些漏洞,希望車間能結合基層實際需要配置F扳手,同時加強管理”

“希望公司能多開展一些文化活動,豐富員工的業余生活”

在參會領導的鼓勵下,大家各抒己見,紛紛提出自己的一些意見和建議,與會領導在認真聽取大家的發言后,就有關問題與員工進行了深入交流。

最后,雷友仁指出,作為公司的年輕力量,大家要立足崗位,安心工作,充分發揮朝氣蓬勃的精氣神,時刻保持工作熱情和創造活力;要不斷加強學習,不僅要從專業技術上強大起來,更要不斷提高自己的綜合素養,從思想上也強大起來;要時刻把安全放在第一位,嚴守安全紅線。他同時還強調,今天的座談會開的很成功,大家都切合實際談看法談感受,也提了不少好的意見和建議,會后人力資源部要及時把意見和建議進行分類、梳理和匯總,并提交公司相關部門落實,確保事事有回應,件件有著落。(通訊員:人力資源部 王鋒 責編:張靜云)


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